9月25日上午，輝隆股份內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)活動(dòng)在輝隆大廈4樓會議室舉辦。輝隆股份總經(jīng)理程誠，副總經(jīng)理趙磊、潘曉飛，各公司、部室分管、負(fù)責(zé)人力資源工作的相關(guān)人員參加培訓(xùn)。本次培訓(xùn)采用線上線下相結(jié)合的方式，設(shè)立了1個(gè)主會場和7個(gè)分會場。

本次培訓(xùn)邀請到IPTA國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會授權(quán)教練、中國教育部信息中心特聘專家、中國成人教育協(xié)會特聘專家、TTT職業(yè)培訓(xùn)師范國玉授課。他通過理論講解、現(xiàn)場互動(dòng)等方式，從培訓(xùn)的本質(zhì)、職責(zé)、培訓(xùn)師能力模型、邏輯思維、課程開發(fā)等方面，系統(tǒng)闡述了企業(yè)培訓(xùn)講師的培訓(xùn)思路和方法。

對于如何做好培訓(xùn)工作，程誠要求，一要把企業(yè)戰(zhàn)略文化融入員工培訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際、強(qiáng)化效果，做好成果應(yīng)用；二要選好內(nèi)訓(xùn)師，內(nèi)訓(xùn)師需要有正確的角色認(rèn)知，不僅要具備專業(yè)知識技能，更要傳遞正能量，做好“傳幫帶”；三要注重系統(tǒng)學(xué)習(xí)，持續(xù)拓展系統(tǒng)學(xué)習(xí)的廣度，開拓深度，將理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐運(yùn)用成果，不斷創(chuàng)新總結(jié)出適應(yīng)實(shí)際工作的管理方法、管理技巧，切實(shí)提高工作質(zhì)效。

培訓(xùn)結(jié)束后，公司為每位參訓(xùn)學(xué)員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書。本次內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)活動(dòng)是提升輝隆股份人力資源管理工作的一次新的探索，旨在為企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)賦能，打造契合公司實(shí)際的高素質(zhì)培訓(xùn)師資隊(duì)伍，助力人才強(qiáng)企。