4月24日，四川瀘天化股份有限公司紀(jì)委書記陳偉一行赴輝隆股份考察調(diào)研。輝隆股份黨委副書記、紀(jì)委書記、監(jiān)事會(huì)主席董慶，黨委委員、副總經(jīng)理趙磊參加座談交流。

會(huì)上，雙方共同觀看了輝隆股份宣傳片。

董慶對(duì)陳偉一行的來訪表示熱烈歡迎，并就輝隆人力資源管理工作進(jìn)行介紹。董慶表示，輝隆改革改制20年以來，在人才培養(yǎng)與隊(duì)伍建設(shè)方面不斷地進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化，著力激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造力，并通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)，完善績效考核辦法和激勵(lì)機(jī)制，幫助廣大員工強(qiáng)化專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，不僅在企業(yè)內(nèi)部建立起公平、公正、開放的工作氛圍，也讓每一位員工工作有激情、干事有舞臺(tái)，極大地推動(dòng)了經(jīng)營管理工作有序開展，為企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才資源。

陳偉對(duì)輝隆股份多年來在人力資源管理制度和隊(duì)伍建設(shè)所作出的創(chuàng)新舉措和取得的成績表示高度肯定。他表示，輝隆股份人力資源建設(shè)的創(chuàng)新舉措具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義，瀘天化將從實(shí)際出發(fā)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型方法，不斷優(yōu)化自身人力資源管理模式和考核標(biāo)準(zhǔn)。他希望，下一步與輝隆股份進(jìn)一步開展對(duì)話交流，攜手共進(jìn)，共同推動(dòng)企業(yè)人力資源管理水平的提升和健康發(fā)展。

座談期間，輝隆股份首席經(jīng)理肖本余，審計(jì)總監(jiān)兼審計(jì)部經(jīng)理謝紅梅，人力資源部（黨辦）、辦公室等部門相關(guān)負(fù)責(zé)人還就企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了深入交流。