為加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，建立健全動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，11月25日和12月1日，中成科技與五禾生態(tài)肥業(yè)分別舉辦了崗位競(jìng)聘大會(huì)，將德才兼?zhèn)?、能力突出、業(yè)績(jī)出色、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀員工選拔到重要崗位上來(lái)，不斷提高綜合管理水平，為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。

　　中成科技

每位競(jìng)聘人員分別圍繞自身工作經(jīng)歷、對(duì)競(jìng)聘崗位的理解以及下一步工作思路展開專題演講。經(jīng)過材料評(píng)審，以及崗位競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及員工代表的現(xiàn)場(chǎng)打分，最終形成競(jìng)聘人員的綜合評(píng)分，并按照排名順序進(jìn)行公示，接受全體員工監(jiān)督與審查。參加此次崗位競(jìng)聘的員工表示，非常感謝組織給予這次競(jìng)聘上崗的機(jī)會(huì)，堅(jiān)定了他們忠于事業(yè)的決心和信念。無(wú)論此次競(jìng)聘是否成功，都會(huì)服從組織的統(tǒng)一安排，在各自崗位上繼續(xù)學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新，努力提高自身管理水平和技術(shù)水平。

　　五禾生態(tài)

第五屆銷售公司競(jìng)聘大會(huì)共設(shè)置5類崗位，經(jīng)過前期自薦報(bào)名，共有22名員工參與競(jìng)聘。競(jìng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，闡述了自己對(duì)競(jìng)爭(zhēng)崗位的崗位理解、職責(zé)認(rèn)知、工作態(tài)度、具體目標(biāo)和工作思路。每位競(jìng)聘人員斗志昂揚(yáng)，對(duì)自己的定位及未來(lái)規(guī)劃有著清晰認(rèn)知，演講現(xiàn)場(chǎng)激情澎湃、掌聲雷動(dòng)?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)委對(duì)競(jìng)聘人員的表現(xiàn)進(jìn)行充分肯定，希望大家能夠相互借鑒、彼此交流，營(yíng)造出比學(xué)趕超、奮勇爭(zhēng)先的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

輝隆股份副總經(jīng)理，連鎖集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理趙磊對(duì)競(jìng)聘者把握機(jī)遇、展現(xiàn)自我的積極狀態(tài)進(jìn)行表?yè)P(yáng)，并針對(duì)提高競(jìng)聘演講水平進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)。他強(qiáng)調(diào)，銷售公司競(jìng)聘會(huì)是輝隆“品德好、能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出、會(huì)帶團(tuán)隊(duì)”用人觀的集中體現(xiàn)，鼓勵(lì)各位當(dāng)選者在工作中充分展示技術(shù)本領(lǐng)，證明個(gè)人實(shí)力，希望廣大職工能堅(jiān)守道德底線，不越法律紅線，努力提升個(gè)人能力，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。

為秉承企業(yè)文化，競(jìng)聘大會(huì)充分凸顯了輝隆“能者上，平者讓，庸者下”的鮮明用人導(dǎo)向，通過本次公開競(jìng)聘選拔將有一批優(yōu)秀人才走上新的崗位，為公司發(fā)展注入新動(dòng)力，營(yíng)造“想干事、會(huì)干事、能干事、干成事”的工作氛圍。