為貫徹落實(shí)輝隆股份“共讀一本書”活動(dòng)精神，8月24日上午，連鎖集團(tuán)在13樓會(huì)議室召開學(xué)華為交流討論會(huì)。會(huì)議由輝隆股份總經(jīng)理助理、連鎖集團(tuán)總經(jīng)理趙磊主持，常務(wù)副總鄭正，監(jiān)事會(huì)主席主立庚及公司經(jīng)營層參加會(huì)議。

會(huì)上，與會(huì)人員圍繞《華為管理法》《華為人力資源管理》中的管理精髓分享學(xué)習(xí)心得體會(huì)，并重點(diǎn)聚焦企業(yè)未來的發(fā)展方向和如何強(qiáng)化經(jīng)營管理等內(nèi)容展開交流討論。

在聽取交流發(fā)言后，趙磊指出，華為作為民族企業(yè)的驕傲和世界了解中國企業(yè)的窗口，是我們?nèi)￠L補(bǔ)短、學(xué)習(xí)借鑒的優(yōu)秀榜樣，但學(xué)習(xí)不是照搬照抄，而是消化吸收，結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，走出一條具有自身特點(diǎn)的高質(zhì)量發(fā)展之路。對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展方向，他強(qiáng)調(diào)，一是要不斷完善人才培養(yǎng)機(jī)制，強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司的快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)；二是要樹立危機(jī)意識(shí)，宣傳反思文化，經(jīng)營工作始終保持危機(jī)意識(shí)，毫不松懈抓好安全生產(chǎn)，不斷強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控，進(jìn)一步宣傳反思文化，重視培養(yǎng)員工自我批判的能力與意識(shí)，“一日三省吾身”勤總結(jié)善思考，爭做新時(shí)代的勞動(dòng)先鋒；三是要強(qiáng)化考核制度，提升擔(dān)當(dāng)作為，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化考核內(nèi)容指標(biāo)，最大限度的調(diào)動(dòng)廣大員工積極性、主動(dòng)性，推動(dòng)樹立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向；四是要堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，發(fā)揮創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的源動(dòng)力，不斷強(qiáng)化科技創(chuàng)新的韌性，營造勇于創(chuàng)新的良好氛圍，為企業(yè)的發(fā)展增添助力、匯聚合力。

學(xué)習(xí)交流會(huì)結(jié)束后，大家進(jìn)一步了解華為、學(xué)習(xí)華為的熱情高漲，紛紛表示在日后的工作中，向行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，全面找差距、查不足、補(bǔ)短板，全體連鎖人將擰成一股繩，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展積極建言獻(xiàn)策，為“三農(nóng)”事業(yè)貢獻(xiàn)智慧和力量。